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金融界6月30日消息近日，網(wǎng)傳深圳一街道辦事處發(fā)文鼓勵(lì)育齡群眾再生育一事引發(fā)廣泛關(guān)注。

(資料圖片僅供參考)

網(wǎng)傳通知顯示，為加大生育宣傳工作，幫助更多育齡群眾提高再生育能力，該街道邀請(qǐng)了羅湖區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)生殖醫(yī)學(xué)科團(tuán)隊(duì)實(shí)施“科學(xué)助孕 優(yōu)生優(yōu)育”主題宣傳活動(dòng)，針對(duì)有再生育意愿的育齡群眾開展優(yōu)生優(yōu)育講座。

據(jù)悉，此次主題宣傳活動(dòng)招募對(duì)象，年齡限制在49周歲以下，有再生育意愿者。

近年來，為鼓勵(lì)生育，不少地方政府和企業(yè)頻出舉措，此前，上市公司僑銀股份發(fā)布《關(guān)于提高員工生育福利的通知》，僑銀股份將為公司新生育員工報(bào)銷其子女0至3周歲期間的奶粉、紙尿褲等日常花費(fèi)，承擔(dān)新生二孩員工的公立幼兒園學(xué)費(fèi)，給予生三孩員工一次獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。

2022年1月，農(nóng)牧業(yè)上市公司大北農(nóng)宣布，將在企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)生育，員工生育第一孩獲獎(jiǎng)3萬元，第二孩能獲獎(jiǎng)6萬元，第三孩獲得9萬元。以此計(jì)算，一個(gè)三孩家庭可以從公司獲得18萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。在產(chǎn)假方面，第一胎在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)上加一個(gè)月，第二胎加三個(gè)月，第三胎12個(gè)月。

2022年3月，另一家廣東企業(yè)簡(jiǎn)一集團(tuán)發(fā)布內(nèi)部公告，決定對(duì)生育三孩的職工，給予人民幣51000元獎(jiǎng)勵(lì)。

除上述公司，百度、騰訊、美團(tuán)、阿里巴巴等公司也為員工提供生育津貼、產(chǎn)前產(chǎn)后休假、兒童福利金等。

今日，#攜程宣布全員每孩補(bǔ)貼5萬元#登上熱搜。

據(jù)攜程黑板報(bào)，攜程集團(tuán)宣布，推出針對(duì)全球員工的生育補(bǔ)貼政策——“程二代程長(zhǎng)禮金”。2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。經(jīng)初步測(cè)算，攜程計(jì)劃未來投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵(lì)員工生育。

自2015年12月起，攜程集團(tuán)先后發(fā)布了孕期交通費(fèi)、生育禮金和生育醫(yī)療補(bǔ)貼等福利，此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項(xiàng)福利。在此次生育補(bǔ)貼政策出臺(tái)前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年對(duì)比2015年，攜程員工年新生兒家庭占比增長(zhǎng)147%，其中二胎占比增長(zhǎng)329%。

本文源自：金融界

作者：GY

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